劳动关系协调师证是可以入户广州的,但也有很多限定条件,根据《广州市引进人才入户管理办法实施细则》,劳动关系协调师属于以国家职业资格申报人才落户,但仍需满足以下几个条件才可申请入户广州:
1、劳动关系协调师证得拿到的是高级劳动关系协调师,实施办法中提到必须具备“高级技师、技师职业资格、高级职业资格”才可以,劳动关系协调师是指人力资源和社会保障部门及其授权的部门考核颁发的国家职业资格证书,但申请人必须申报到高级。
2、必须从事的工种(职业)与劳动关系协调师所考核工种一致,实施办法规定申报人办理入户所从事的工种(职业)须与所持有的国家职业资格证书所考核工种一致,且在发证机关网上可以查询属实的。
3、申报人所持有的职业资格证书、专业技术资格证书、执业资格证书等证书的发证机关所在地应当与申报人参加该资格考试、评审、认定期间缴纳社保或实际工作地区一致。需在本市连续居住、就业(创业)和缴纳社会保险满2年。
广州市人才引进落户的“人才”审核标准
1、中国科学院或中国工程院院士。
2、享受国务院特殊津贴人员,国家“千人计划”专家,国家“特支计划”专家,全国杰出专业技术人才,“百千万人才工程”国家级人选,国家、省(部)级有突出贡献中青年专家,国家重点学科、重点实验室学术技术带头人,“中华技能大奖”获得者、全国技术能手,世界技能大赛获奖选手。
3、国家和省(部)级自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖项目主要完成人。
4、在本市年度重点项目主要承办单位,或本市战略性主导产业的重点项目主要承办单位,或本市认定的总部企业等,工作满3年且现担任中高级管理职务或任职骨干技术岗位人员。
5、在某一领域有突出贡献或专长,近3年内取得国家发明专利证书人员。
6、获“南粤技术能手奖”或“广州市突出贡献技术能手”称号的人员。
来源:百度百科-劳动关系协调师
来源:广州市人民政府-广州市引进人才入户管理办法实施细则
可以来入户广州,但是有些前置条件。
根据广州市人社局2019年1月出的人才引进的征求意见稿:二级劳动关系协调师,需要持证一年;一级劳动关系协调师,需要持证6个月才能申请入户。
另外,购买社保的单位不能是个体户,最好是市属社保公司,公司购买社保人数超过10人。省属社保单位会非常慢,有时候一年都办不下来。。
劳动关系协调师报考条件,即报名时间、报名条件、报名方法等如下:
1、报名方法
劳动关系协调师报名一般为网上报名和现场报名两种方式。采用现场报名的,考生可在当地指定报名点或培训机构进行报名,在校生一般在本校指定报名点报考;采用网上报名方式的,考生需登录网上报名系统,上传个人信息进行申报,一般在省职业技能鉴定网、职业资格工作网、人力资源和社会保障网等相关网站进行申报。两种方式同时采用的,考生可根据自身情况任选其一。
2、报名时间
每年5月、11月全国、省统考,一般在考试前45天截止报名。考生可提前两三个月咨询培训机构、相关政府部门或者关注省职业技能鉴定中心发布的通知。
3、报名条件
劳动关系协调师(具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作13年以上;
(2)取得本职业三级职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上;
(3)取得本职业三级职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书;
(4)取得本专业或相关专业大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上;
(5)具有本专业或相关专业大学本科学历证书,取得本职业三级职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;
(6)具有本专业或相关专业大学本科学历证书,取得本职业三级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书;
(7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
高级劳动关系协调师(具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作19年以上;
(2)取得本职业二级职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;
(3)取得本职业二级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书;
(4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业或相关职业工作13年以上;
(5)具有硕士、博士研究生学历证书,连续从事本职业或相关职业工作10年以上;
(6)具有本专业或相关专业硕士研究生学历证书,连续从事本职业或相关职业工作7年以上;
(7)具有本专业或相关专业博士研究生学历证书,连续从事本职业或相关职业工作5年以上。
4、报名材料
劳动关系协调师考试考生请填报《劳动关系协调员(师)职业资格鉴定个人申报表》(附件1),并同时提交以下材料:
(1)身份证复印件;
(2)大一寸黑白光面照片4张;
(3)学历文凭复印件和职称证书复印件;
(4)本专业(或相关专业)证书复印件;
(5)从事劳动关系协调工作(或相关职业)年限证明;
(6)不少于3000字劳动关系主题的论文一篇。
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劳动关系协调师指从事劳动合同管理、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。
职业环境:室内、外,常温。
职业能力特征:具有较强的表达能力、沟通能力、分析能力、协调能力、应急处理能力。
:百度百科-劳动关系协调师
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