自考本科社会承认吗（自考本科社会认同吗）

最近在知乎上看到很多这样的提问：

所长在后台也经常会收到这样的疑问，相信这也是同学们最关心的，自考出来的本科，含金量如何？在社会上是个鸡肋吗？

一些资深HR和自考生过来人，看看他们怎么说。

自考认可度分企业

有的不承认，有的很认可

一个在大型外企、500强做过近十年招聘的资深HR，她表示，别说自考了，本科都没什么优势，我只要研究生。

不过我对没有学历，自己努力挣一个出来的人还是很欣赏的，但公司制度就是公司制度。

大企业一般对于学历出处卡挺严的，有些甚至非985，211的毕业生不要。

还有一个在国企做了多年的HR姐姐表示，校招真的非常看重学历，但社招时更看重经验，越年轻学历就越重要。

校招（校园招聘）的时候，倾向于招聘名校学生，尤其偏爱农村户口的，能吃苦，招聘过来提升空间也大。大家都是没有经验的时候，手里的文凭就是能力最好的证明。

社招（社会招聘）的时候，更看重经验，对学历基本不卡，有个本科或者专科就行。社招主要是看能力看过往成绩过往项目经验的，学历只是个门槛。

在500强外企、大型互联网公司等，学历竞争非常激烈，校招有名校情结，社招要求也很高。在国企社招反而不是特别看重学历。

一般公司在招聘时，学历只是一个门槛，有就行，更看重工作能力。

关于自考学历的问题，在某网站的人力资源论坛，也引发了HR们的激烈讨论。

@某中小型公司HR

我负责招聘的是人，不是毕业证。在我挑选简历的时候，我更看重的是你今后可以给我带来什么。

参加自考，说明你至少做出了努力，能够坚持保持学习的习惯就已经让你跟别人不一样了。学历在工作中作用不大，工作能力才是起决定性的作用。

@自己开公司的吴先生

学历是相对而非绝对的！我公司人员的招聘一直是我自己在抓。我发现，很多人拿着专科或者本科过来，真正在做事的时候往往眼高手低。

而有些学历不高但工作能力很强的人，他们的表现就值得我们关注了。所以，我一般情况下还是看重能力外加他们是怎样对待学习的。

@8年资深HR郝先生

在职场的竞争中，没有学历你连竞争的机会都没有，可能你很优秀。但是，如果你有学历没有能力，那么到手的机会你也会丧失。所以学历和能力不可或缺。

HR的态度，基本反映了用人单位的态度，也能看出你学历在社会的认可度。

如果你能力到了，自考本科就是你的加分项。没有学历的人去自考拿本科，还有可以给自己人生更多选择的。

自考过来人

有学历，比没学历好太多